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項目經理
12000~18000 元/月
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項目經理
12000~18000 元/月
工作地點:廣東-東莞市 招聘人數:3人 招聘日期:2021-03-01 ~ 2022-02-28 更新日期:2021-12-02
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薪酬行情
職位要求

職位性質:全職

學歷要求:大專及以上

工作經驗:三年以上

專業要求:不限

職稱要求:不限

外語要求:不限

崗位職責

職責描述:(工作地點:可選東莞、株洲、無錫、長沙)

1、項目的啟動與計劃的制定

2、監控與跟進項目進度

3、施工現場管理

4、工程驗收管理

5、生產安全管理

6、其它相關工作


任職要求:

1、大專及以上學歷,有非標系統項目或大化工項目三年以上管理經驗,工程系統涵蓋土建、設備、管道、自動化等;

2、有獨立承擔500萬以上項目管理的工作經驗;

3、溝通能力強、書寫表達好、責任心強、執行力強;

4、熟悉CAD繪圖或設計識圖能力,或有自動化控制方面能力;

5、有機電類中級以上職稱或PMP、建造、預算等職稱優先且福利更好。


公司介紹

一、公司簡介

1.公司概況和業務

宏工科技股份有限公司創立于2008年,總部位于廣東省東莞市,經過10余年的努力,目前公司已成長為一家集研發、設計、生產、銷售與軟件開發為一體的自動化設備供應商。

公司創立以來一直秉承著“讓物料處理更簡單”的初心,聚焦物料處理和工業自動化,致力于為食品、醫藥、橡塑、精細化工、電池勻漿、鋰電新材料等行業提供一站式的物料綜合處理解決方案。

2.現狀和發展

2020年公司整體銷售額7.8億余元,2021年第一、二季度訂單額累計已超10億元,目前公司在職員工1100余人,擁有兩個研發團隊(粉體系和勻漿系),三個制造中心(東莞、無錫和株洲)、四個設計團隊(東莞、無錫、株洲和長沙),其中研發和設計人員達300名。宏工科技國內市場占有率已居于行業前列。

今天的宏工科技正飛速發展,銷售額和員工數年度成倍增長,2022年預計銷售額達30億,人員規模達2100余人。公司當前正處于IPO輔導期,計劃于2022年上市。

3.資質和客戶

宏工科技非常重視技術研發,除了自有研發團隊,還與多所985、211高校進行產學研合作,目前公司擁有80多項物料處理技術專利,專利申請量保持行業領先地位。

宏工科技被列入國家高新技術企業、廣東省戰略新興產業骨干培育企業、東莞市 “倍增計劃”試點企業,連續三年獲評廣東省“守合同、重信用”企業;與中國航天、中廣核、欣旺達、大慶石化、優美科、BRT、杉杉能源、安琪酵母、周黑鴨、浙江醫藥等行業領先企業保持著深度合作。

4.企業文化

宏工人正穩健大步地奔跑在成為“全球領先的物料處理系統綜合服務商”的征途中。簡單高效、規范透明的管理風格背后,始終堅持著“文化認同為基、英雄與領袖共進”的人才理念,在宏工,扎實干好活兒的優秀伙伴稱之為英雄,能夠很好帶領團隊完成目標的管理者稱之為領袖;而不斷建立和完善的選拔、培養、任用、評價和激勵機制,正在成就更多宏工英雄和宏工領袖。

公司期望通過良性正向的工作環境,領先的薪酬戰略和清晰可實現的職業發展途徑,吸引更多認同宏工文化的人才加入讓物料處理更簡單的事業中來!

二、薪酬福利 1.薪酬

提供在公司周邊和行業中具有競爭力的薪酬待遇,給予員工每年兩次晉升/調薪機會(3月、9月)。

2.工作時間

大小周,月休六天。上午上班:08:00-12:00;下午上班:13:30-17:30。

3.職業發展

公司實行MPTO職位/崗位管理體系,根據工作性質將公司所有職位分為M(管理類)、P(專業類)、T(技術類)、O(技工類)四大職位類別,導入職位/崗位任職資格標準,盡可能量化勝任要求和標準。

通過管理線和專業線的雙通道發展和晉升機制,為員工提供清晰和適合的職業發展機會。與此同時,公司正在建立基于任職資格標準構建,以專業知能和管理能力提升為主干,通用素質強化為輔的人才培育體系,配合內部講師、教練導師等機制,通過校招生培養、技工培養、專業知能培養、管理能力培養等各種人才培養項目為公司發展培育人才。

4.保險

入職即購買五險一金和商業保險。

5.食宿

包食宿,獨立衛浴、WIFI、空調,拎包入住。

6.其他福利

年度評優、節日禮品&禮金、員工旅游、免費體檢、生日禮物、下午茶、部門聚餐、季度福利等。

該公司技術型人才招聘職位 查看所有招聘職位
廣東-東莞市
2021-11-11
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公司基本信息

宏工科技股份有限公司

私營/民營企業

500 - 999人

化工機械設備,環?!で鍧崱ば履茉?/span>
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項目經理
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